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domingo, 11 de julio de 2010

TACTICA II : SIEFAP: LA CONTRUCCION DEL MODELO DE JUEGO EN EL FUTBOL A TRAVEZ DE SU ORGANIZACIÓN.



El SIEFAP(SISTEMA INTEGRADO PARA EL ENTRENAMIENTO DEL FUTBOL DE ALTO PERFOMANCE), es un sistema que permite a  todas las dimensiones y componenentes de una Seleccion, Club, Escuela, Academia o Semillero  de futbol, interactuar de forma permanente en la busqueda de los objetivos y metas determinadas para la construccion del modelo de juego a traves de la organizacion. En donde encontramos de primero a los actores, (Jugadores, Cuerpo técnico, Dirigentes, Personal Administrativo, Árbitros) y de segundo, a los Patrones de las Acciones individuales y colectivas con sus componentes; (Técnico, Táctico, Estratégico, Físico, Psicológico). Orientadas a la organización del juego: Teniendo en cuenta los Principios y Sub-principios (Organización y Transiciones), la organización estructural (1-4-3-3, 1-4-4-2 u otro sistema), las capacidades y características de los jugadores del equipo (De acuerdo a la filosofía del Club o la Selección o el Director Técnico) y la dinámica del equipo (En la diferentes situaciones de la organización del juego en defensa y ataque). Con el objetivo de crear un conjunto de posibles soluciones para que los jugadores logren resolver bajo cualquier circunstancia y con la mayor efectividad en las diferentes situaciones del juego.
En el contexto de un sistema complejo podremos observar los diferentes micro sistemas que lo componen (Organización, Detección, Formación, Proyección profesional y Profesional del Futbol) que están relacionados entre sí teniendo en cuenta todas las variables del futbol. Esto implica la capacidad de actuar en el marco de unas relaciones causa efecto simples y de análisis dinámico. Para darle impulso a las interdependencias y diversos efectos que se producen de su interacción hacia el logro de los objetivos planteados al inicio de la temporada. (Ganar campeonatos, salvar la categoría o Proyectar jugadores profesionalmente)
El objetivo prioritario que pretende el SIEFAP, es interactuar y retroalimentar todo el sistema sobre el desarrollo y funcionamiento del futbol, buscando cumplir con las metas y objetivos planteados por cualquier organización dedicada al futbol revisando permanentemente sus procesos en los triunfos o las derrotas para determinar los pasos a seguir en cualquier circunstancia que se presente.
La configuración del SIEFAP se concreta a partir de cumplir tres premisas fundamentales:
1) Los sistemas no existen por sí mismos sino que son definidos (co – construidos) por el observador. (EN ESTE CASO TODOS LOS ENTRENADORES QUE PARTICIPAN EN LA WEB A TRAVEZ DE MIS INQUIETUDES)
2) Cuando se define un sistema, se define su entorno relevante (CUENTA CON LA PARTICIPACION DE MAS PAISES QUE LA ONU), con sus límites (FIFA), sus subsistemas relevantes (CONFEDERACIONES) y sus intercambios internos (DESARROLLO DEL FUTBOL Y DIFERENTES COMPETENCIAS) y con diferentes entornos (MUNDIALES DE FUTBOL SUB 17, SUB 20, MAYORES).
3) Todo sistema ingresa, procesa, y sale: Materia (JUGADORES, ENTRENADORES, MEDICOS, PREPARADORES FISICOS, ENTRENADOR DE PORTEROS, FISIOTERAPEUTA, PSICOLOGO, TRABAJADORA SOCIAL, COMUNICADOR, JEFE DE SEGURIDAD, DIRIGENTES). Energía (RECURSOS ECONOMICOS Y FISICOS, DIRECCION, METODOLOGIA, AFICIONADOS, TECNOLOGIA, PRENSA). Información (RESULTADOS DE LOS PROCESOS DESARROLLADOS POR LAS SELECCIONES Y LOS CLUBES), manteniendo en su entorno una compensación que produce un feed back de forma permanente a través de la sinergia del sistema.

¿En el futbol qué se debe enseñar y entrenar en las diferentes fases del proceso de aprendizaje?


¿Serán los aspectos ESTRATEGICOS del futbolista?

¿Serán los aspectos FÍSICOS del Futbolista?

¿Serán los aspectos TÉCNICOS del futbolista?

¿Serán los aspectos TÁCTICOS del futbolista?
¿Serán los aspectos PSICOLOGICOS del futbolista?


Desde nuestro punto de vista, es la ORGANIZACIÓN DEL JUEGO a través del modelo del Club, Escuela o equipo de futbol.

 La organización del juego en un equipo implica::
a)Principios y Sub-principios del Juego de los diferentes Fases del juego.
b)Interacción de los principios.

Principios del Juego:
Son los patrones de comportamiento tácticos colectivos, intersectoriales, sectoriales e individuales que pretende el equipo y los jugadores ejecuten de forma eficiente y eficaz en los diferentes fases del juego.

 Fases del Juego:
Tradicionalmente el juego del Fútbol es dividido en dos fases:
- Fase ofensiva.
- Fase defensiva.
“Los equipos deben saber atacar y defender. Además deben manejar la transiciones de forma permanente.”


 Los Modelos de juego presentan en su sinergia CUATRO MOMENTOS:
El momento de organización ofensiva.
• El momento de transición ataque / defensa.
• El momento de organización defensiva.
• El momento de transición defensa / ataque.
 El Modelo de juego de un equipo implica la interacción:
1) Principios y Sub-principios del Juego de los diferentes momentos.
2) Capacidades y características de los jugadores.
3) Organizaciones estructural del equipo.
4) Dinámica del equipo en las diferentes fases.
¿Que necesitamos para desarrollar un Modelo de Futbol de alto nivel de rendimiento?
1) Patrones de comportamiento individual y colectivos bien definidos.
2) Pases  circulación del balon de manera eficiente, efectiva e inteligente.
3) Una organización Defensa que condicione el adversario en las diferentes fases del juego.
4) Transiciones Defensa/Ataque y Ataque/Defensa que aprovechen la  desorganización del equipo rival en su Táctica colectiva y en las diferentes lineas intersectoriales, sectoriales.
¿Para qué se esta situación debemos?
1) Formar muchas diagonales: a través de los ángulos y triángulos de la estructura del equipo (Tanto ofensiva como defensivamente).
2) Formar el mayor número de líneas 7: transversales y longitudinales (Tanto ofensiva como defensivamente).
3) Adoptar Estructuras que beneficien las estructuras individuales y colectivas que se pretende que el equipo y los jugadores evidencien en los diferentes momentos del juego.



PRINCIPIOS DEL MODELO DE LA ORGANIZACIÓN OFENSIVA
1) PRINCIPIO: PASE Y CIRCULACIÓN DE LA PELOTA

Objetivo General:
Desorganizar y desequilibrar la defensa del adversario con la finalidad de aprovechar las debilidades del rival para marcar gol.
Objetivos Específicos:
I. Momento: Salir a jugar: corto o largo.
II. Momento: Crear espacios, desorganizar y desequilibrar el equipo contrario.
III. Momento: Entrar en los espacios libres.
IV. Momento: Finalizar las oportunidades elaboradas.
Sub principios:
 Juego posicional del equipo y de los jugadores (líneas transversales y longitudinales) a los niveles de colectivo, intersectorial, sectorial, e individual.
 Apertura del equipo, líneas transversales y longitudinales Movilidad de los jugadores (cambio posicional y/o de líneas).
 Circulación en detrimento del transporte de la pelota.
 Variación del tipo de pase corto y largo y de corredores.
 Velocidad de circulación de la pelota.
 Tipo y calidad del pase.


PRINCIPIO DE TRANSICIÓN ATAQUE / DEFENSA:

2) PRINCIPIO: Presión al Portador de la Pelota y Espacios ocupados por el rival.
Objetivo General:
Aprovechar la desorganización “ofensiva” del equipo contrario para cortar el pase y organizarnos defensa del equipo.
Objetivos Específicos:
I Momento: Presionar para conseguir ganar la pelota.
II Momento: Presionar para Organización.
III Momento: Entrar en Organización Defensiva.
Algunos Sub-Principios:
 Cambio de actitud de ofensiva a defensiva.
 Presión al portador de la pelota y espacio circundante con coberturas.
 Cierre de líneas en anchura y en profundidad.


PRINCIPIOS DEL MODELO DE LA ORGANIZACIÓN DEFENSIVA
A) PRINCIPIO: DEFENSA EN ZONA PRESIONANTE.

Objetivo General:
Conducir, direccional y presionar al equipo contrario con el objetivo de provocar un error y ganar el pase de pelota.
Objetivos Específicos:
I Momento: Presión posicional de acuerdo a la estructura del equipo.
II Momento: direccionar hacia el oponente con sin perder el balance del equipo.
III Momento: Presión con la convicción de lograr el objetivo.
IV Momento: ganar el balón.
Algunos Sub-Principios:
 Juego de posiciones, del equipo y de los jugadores (líneas transversales y longitudinales) colectivo, intersectorial y sectorial.
 Cierre del equipo y de los espacios (acercamiento de líneas transversales y longitudinales).
 Presión al portador de la pelota, coberturas interiores y exteriores y presión colectiva.


B) PRINCIPIOS DE LA TRANSICIÓN DEFENSA / ATAQUE.

1) PRINCIPIO: Sacar la Pelota de la Zona de Presión
Objetivo General:
Sacar la pelota de la zona de presión aprovechando la desorganización defensiva del equipo contrario para crear oportunidades de gol (profundidad) o para iniciar la organización ofensiva.
Objetivos Específicos:
I Momento: Sacar la Pelota de la Zona de Presión.
II Momento: Aprovechar la Desorganización Defensiva del Adversario.
III Momento: Inicio de la Organización Defensiva.
Sub principios:
 Cambio de actitud de defensa en ataque.
 Sacar la pelota de la zona de presión.
 De ser posible, dar profundidad pero con seguridad.
 Asegurar el pase y la circulación de la pelota.
 Apertura de líneas a lo ancho y en profundidad.

FUTBOL FORMATIVO
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